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来源：信誉快32024-05-17 17:48

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15家旅游度假区确定为国家级旅游度假区北戴河在列******

　　中新网1月11日电据文旅部网站显示，根据中华人民共和国国家标准《旅游度假区等级划分》与《国家级旅游度假区管理办法》，经有关省(区、市)文化和旅游行政部门推荐，文化和旅游部按程序组织认定并完成公示，确定以下15家旅游度假区为新一批国家级旅游度假区：

图片来源：文旅部网站截图

　　1.河北省秦皇岛市北戴河度假区

　　2.上海市上海国际旅游度假区

　　3.江苏省常熟虞山文化旅游度假区

　　4.浙江省泰顺廊桥-氡泉旅游度假区

　　5.浙江省鉴湖旅游度假区

　　6.江西省新余市仙女湖七夕文化旅游度假区

　　7.江西省赣州市大余县丫山旅游度假区

　　8.山东省烟台金沙滩旅游度假区

　　9.山东省荣成好运角旅游度假区

　　10.河南省三门峡市天鹅湖旅游度假区

　　11.湖北省神农架木鱼旅游度假区

　　12.湖南省岳阳洞庭湖旅游度假区

　　13.广西壮族自治区大新明仕旅游度假区

　　14.四川省宜宾蜀南竹海旅游度假区

　　15.陕西省商洛市牛背梁旅游度假区(完)

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。

　　（文图：赵筱尘巫邓炎）

[责编：天天中]

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